Wir dürfen’s jetzt endlich sagen: Bitfuel hat den Pitch der Polizei Hessen gewonnen – und wir sind mega stolz darauf! Ab sofort unterstützen wir die hessische Polizei bei einem der wichtigsten Themen überhaupt: Nachwuchsgewinnung für den Polizeiberuf.

Mit frischen Ideen, einem Social-First-Ansatz und jeder Menge Verständnis für Zielgruppenkommunikation konnten wir im Pitch überzeugen – und freuen uns riesig, gemeinsam mit dem Zentrum für Nachwuchsmanagement der Hessischen Hochschule für Öffentliches Management und Sicherheit eine smarte, moderne Kampagne an den Start zu bringen.

„Mehr als Blaulicht“ – Unsere kreative Leitidee
Im Zentrum der geplanten Maßnahmen steht das von uns entwickelte Motto „Mehr als Blaulicht“. Die Message dahinter: Polizei ist nicht nur Action und Verfolgungsjagd – sondern auch Teamgeist, Prävention, Verantwortung und Nähe zur Gesellschaft. Genau das wollen wir zeigen: authentisch, relevant und plattformgerecht.

Die Kampagne soll jungen Menschen auf Augenhöhe begegnen und ihnen aufzeigen, was der Polizeiberuf wirklich bedeutet. Das duale Studium, das notwendig ist, um Polizistin oder Polizist in Hessen zu werden, steht dabei im Fokus.

Corporate Influencer? Ja, klar. Aber richtig.
Ein weiterer Baustein unserer Zusammenarbeit: Die Polizei Hessen wird künftig auch auf Corporate Influencer setzen – also echte Menschen aus dem Polizeialltag, die in den sozialen Medien zeigen, was sie tun, was sie bewegt und warum sie ihren Job lieben. Wir begleiten dieses Projekt strategisch und kreativ – von der Auswahl der Formate bis zur Content-Produktion – und bringen dafür auch erfahrene Content Creators mit an den Tisch, die den Ton der Plattformen kennen und Geschichten mit Relevanz erzählen

Ein starkes Statement vom Auftraggeber
Emanuel Wolf, Zentrumsleiter für Nachwuchsmanagement an der Hochschule, sagt über die Zusammenarbeit:

„Mit Bitfuel haben wir nun einen Partner, der uns vor allem im Bereich der sozialen Medien helfen wird, die richtige Ansprache zu finden, um junge Menschen für den Polizeiberuf zu begeistern.“

Und das motiviert uns natürlich doppelt.

Was uns antreibt
Bei Bitfuel glauben wir an ehrliche Kommunikation, an klare Strategien und an mutige Ideen. Für uns ist diese Zusammenarbeit mehr als ein Projekt – sie ist eine Möglichkeit, echten gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Denn junge Menschen für den Polizeiberuf zu gewinnen bedeutet, Zukunft zu sichern.